Actions en entreprise - Dyslexie France

nos actions en entreprise

Depuis quelques années, Dyslexie France intervient en entreprise dans le cadre de campagnes de sensibilisation sur les troubles dys et les potentiels des dys. En effet, la dyslexie ou autres troubles touchent 10% de la population soit 7 millions de Français.

Que ce soit lors de la journée des Dys au mois d’octobre, de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) en novembre ou lors de conférences ponctuelles, nos interventions s’adressent à l’ensemble des salariés et managers, aussi bien pour leurs besoins personnels que dans le cadre professionnel. L’inclusion d’un actif dys est d’autant plus réussie que son entourage est informé des forces et faiblesses de celui-ci.

Pourquoi ?

Nous tenons particulièrement à communiquer sur les atouts des dys dans le monde du travail et pas seulement sur leurs difficultés. En effet, notre but est de faire que les managers aient envie d’avoir ce type de profils dans leurs équipes et qu’ils les envisagent comme des ressources, des atouts et non comme des difficultés (les adaptations pour les dys sont souvent faciles à mettre en oeuvre).

Comment ?

Nos interventions peuvent se faire soit sous forme de conférences, soit sous forme d’ateliers (ou une combinaison des deux) ; les ateliers ont l’avantage de permettre plus d’interaction entre les participants.

Nous animons aussi des cafés Dys.

L’inclusion d’un Dys est d’autant plus réussie que son entourage est informé des forces et faiblesses de celui-ci.

CONFÉRENCES ET ATELIERS

Atelier ou conférences, nous répondons à vos besoins en nous adaptant au temps dont vous disposez, votre lieu et de la population ciblée.

Afin de faciliter l’intégration des personnes avec troubles dys, nous soulignons toujours les talents des personnes dys.

* Ces conférences et ateliers ne sont pas des formations à la méthode Davis®

Nous adaptons le contenu des conférences et des ateliers en fonction de votre besoin, de votre lieu et de la population ciblée.

Nos interventions ont pour objectif de faire connaître les différents troubles dys, de les démystifier et de dissiper les idées reçues tout en mettant en évidence les points forts des Dys. Vous aurez aussi les moyens de :

Identifier vos collaborateurs dys ;
Mieux communiquer avec eux ;
Proposer des solutions en réponse à leurs besoins ;
Mettre en place des pratiques managériales adaptées.

Nos interventions donnent lieu a des prises de conscience, elles favorisent les échanges et permettent de créer du lien entre les participants.

Durée: entre 1h00 et 2h00

Public: Salariés, managers, responsables RH, référents handicap

Nb personnes: à partir de 5

Déroulement

Nous mettons les participants dans la peau d’un dys pour qu’ils puissent mieux comprendre les modes de fonctionnement de ceux-ci afin d’être en mesure de trouver des moyens d’adaptation … . Pour cela nous utilisons des mises en situations simples, puis nous explorons la palette des troubles, en insistant sur le fait que les Dys disposent de points forts qui peuvent être des atouts, enfin nous donnons des conseils d’adaptations.

Lors des ateliers, la priorité est donnée aux mises en situation, les expériences permettent d’amener le public à mieux prendre conscience des difficultés d’un Dys et d’amener plus de dialogue entre les participants et les animatrices.